datum 26-10-2026
KMTP/Groei & Bloei zoekt een algemeen directeur die hart heeft voor de vereniging en samen met medewerkers, bestuur en afdelingen verder bouwt aan de koers die de afgelopen jaren is ingezet. Iemand die begrijpt wat mensen drijft om zich vrijwillig in te zetten, oog heeft voor de historie en eigenheid van Groei & Bloei en tegelijkertijd vooruitkijkt naar de kansen en keuzes voor de toekomst. Daarbij hoort nadrukkelijk ook een bedrijfsmatige en commerciële blik op onze landelijke media: hoe zetten we het bereik en merk van Groei & Bloei beter in om nieuwe doelgroepen te bereiken, inkomsten te ontwikkelen en de vereniging duurzaam te versterken?
KMTP/ Groei & Bloei is een landelijke vereniging met ruim 100 lokale afdelingen, een sterk magazine en digitale kanalen. Al generaties lang brengen we mensen samen rond tuinieren en groen. Onze overtuiging is dat tuinieren niet alleen plezier geeft, maar ook kan bijdragen aan biodiversiteit, klimaat en een groenere leefomgeving.
De afgelopen jaren is binnen KMTP/ Groei & Bloei veel veranderd. De positionering is aangescherpt, de landelijke media worden verder ontwikkeld, de organisatie is geprofessionaliseerd en er wordt nadrukkelijker gewerkt aan de verbinding tussen landelijk en lokaal. Tegelijkertijd staan we voor wezenlijke keuzes. Hoe blijven we als vereniging relevant voor nieuwe generaties tuiniers? Hoe ontwikkelen we een duurzaam verdienmodel? En welke organisatievorm past daarbij?
De nieuwe directeur bestendigt de ingeslagen koers en geeft leiding aan die volgende fase.
De functie
Als directeur ben je verantwoordelijk voor de koers en de dagelijkse leiding van de werkorganisatie van Groei & Bloei. Je werkt binnen de kaders van het Landelijk Bestuur en bent een belangrijke gesprekspartner voor bestuur en Ledenraad. Je brengt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat besluiten niet alleen worden genomen, maar ook worden uitgevoerd.
Je bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie en kijkt vooruit. Je ziet waar kansen liggen voor nieuwe inkomsten, samenwerkingen en subsidies, maar durft ook keuzes te maken als activiteiten onvoldoende bijdragen aan de koers of financieel niet houdbaar zijn.
Je geeft leiding aan een klein team van professionals. Veel verantwoordelijkheden zijn inmiddels bewust bij de mensen in de organisatie belegd. Je hoeft daarom niet overal zelf tussen te zitten. Je zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden, geeft mensen ruimte om hun vak goed uit te oefenen en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Je helpt de organisatie om de professionaliseringsslag van de afgelopen jaren verder te verankeren.
Daarnaast ben je het strategische en externe gezicht van Groei & Bloei. Je onderhoudt relaties met relevante partners en organisaties en zoekt actief samenwerking waar die Groei & Bloei sterker kan maken. Je hoeft niet zelf de grootste tuinexpert van Nederland te zijn. De inhoudelijke autoriteit van onze media ligt bij de hoofdredactie en richting onze afdelingen speelt de Coördinator Verenigingsontwikkeling een belangrijke rol. Van jou verwachten we vooral dat je overtuigend kunt vertellen waar Groei & Bloei voor staat en waarom dat ertoe doet.
Een belangrijk onderdeel van je opdracht ligt verder vooruit. De combinatie van vereniging, landelijke media en lokale afdelingen is bijzonder en waardevol, maar het huidige model is niet vanzelfsprekend het model voor de komende jaren. Je helpt bestuur en organisatie daarom om fundamentele vragen over verdienmodel, uitgeefstrategie en organisatievorm tijdig onder ogen te zien en te vertalen naar concrete keuzes.
Wat breng je mee?
We zoeken een ervaren leidinggevende die strategie kan verbinden aan uitvoering. Iemand die niet alleen ziet waar een organisatie naartoe moet, maar ook begrijpt wat ervoor nodig is om daar daadwerkelijk te komen.
Je bent financieel goed onderlegd en kunt een begroting, exploitatie en investeringsbeslissing doorgronden. Je denkt bedrijfsmatig en hebt gevoel voor commerciële kansen, zonder het maatschappelijke en verenigingskarakter van Groei & Bloei uit het oog te verliezen.
Je hebt ervaring met het leiden en ontwikkelen van professionals en bent gewend verantwoordelijkheid daadwerkelijk bij mensen neer te leggen. Tegelijkertijd sta je zelf met de voeten in de klei wanneer dat nodig is en geef je daarin het goede voorbeeld. Je brengt structuur en rust, kunt prioriteren en houdt ook wanneer er veel tegelijk speelt zicht op wat werkelijk belangrijk is.
Maar alleen professionele ervaring is voor deze functie niet voldoende. Groei & Bloei is een vereniging. Onze afdelingen zijn zelfstandig, onze bestuurders en duizenden vrijwilligers zetten zich vanuit betrokkenheid in en besluitvorming kent soms meer stemmen dan in een reguliere onderneming. Je hoeft niet uit de verenigingswereld te komen, maar je moet daar wel gevoel voor hebben. Je luistert voordat je oordeelt, neemt mensen serieus en begrijpt dat draagvlak ertoe doet. Tegelijkertijd durf je een spiegel voor te houden en koers te houden wanneer belangen of opvattingen uiteenlopen.
We zoeken daarom iemand die:
- ruime leidinggevende ervaring heeft en gewend is op strategisch niveau te werken;
- financieel sterk is en bedrijfsmatig naar een organisatie kan kijken;
- gevoel heeft voor commercie, verdienmodellen en het ontwikkelen van nieuwe kansen;
- ervaring heeft met organisatieontwikkeling en verandering;
- mensen vertrouwen en verantwoordelijkheid geeft, maar ook duidelijk is over verwachtingen en resultaten;
- gemakkelijk beweegt tussen bestuur, medewerkers, vrijwilligers en externe partners;
- bestuurlijke verhoudingen begrijpt en zorgvuldig omgaat met rollen en verantwoordelijkheden;
- hoofd- en bijzaken goed van elkaar kan onderscheiden en besluiten durft te nemen;
- nieuwsgierig is naar ontwikkelingen buiten de eigen organisatie en actief zoekt naar partijen waarvan Groei & Bloei kan leren of waarmee we kunnen samenwerken;
- zich verbonden voelt met de maatschappelijke betekenis van tuinieren en groen.
Wat voor directeur zoeken we?
Misschien is dit uiteindelijk nog belangrijker dan het cv.
We zoeken iemand die hart voor de zaak combineert met een professionele aanpak. Je hoeft niet overal zelf het antwoord op te hebben en je hoeft ook niet de hardste stem aan tafel te zijn. Wel verwachten we dat je goed luistert, analyseert, een oordeel vormt en vervolgens duidelijk bent over de richting.
Je bent benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in mensen, maar niet conflictvermijdend. Je kunt een betrokken vrijwilliger of bestuurder serieus nemen zonder automatisch diens standpunt over te nemen. Je kunt waarderen wat in ruim 150 jaar is opgebouwd en tegelijkertijd bespreekbaar maken wat niet meer werkt.
Daarbij past een directeur die niet vooral zijn of haar eigen stempel wil drukken. Er is de afgelopen jaren veel in beweging gebracht. De volgende stap is om die beweging te bestendigen, verder te professionaliseren en tegelijkertijd vooruit te kijken naar de keuzes die Groei & Bloei op langere termijn moet maken.
Wat bieden we?
Een bijzondere directeursfunctie in een organisatie met een lange historie, grote betrokkenheid en een onderwerp dat maatschappelijk steeds relevanter wordt. Je krijgt de ruimte om samen met bestuur, medewerkers en afdelingen te bouwen aan de volgende fase van Groei & Bloei.
De functie heeft een omvang van 24-32 uur per week en is ingeschaald in schaal 13, afhankelijk van ervaring. Dat betekent een salaris van € 7.185 tot € 8.510 bruto per maand op fulltimebasis.
